Мир прогнётся для тебя!

Никто из моих друзей не нашел денежную
работу. А кому и посчастливилось, не переносит свою трудовую деятельность на дух. И ведь толковые ребята! Но то, что молодежи по нраву – оплачивается плохо, а за серьезные бабки приходится горбатиться, чего специалисты с высшим образованием чураются. Как выскользнуть из замкнутого круга?
[ http://files.geometria.ru/pics/original/18039037.jpg ]

Россия 90-ых – это инкубатор белых воротничков.
Теперь страна столкнулась с массовым размножением офисного планктона. Когда РФ вставала с колен на рыночные рельсы, родители современной молодежи убеждали своих чад идти учиться на менеджеров и управленцев. Мамы и папы, кто сам так и не дошел до обещанного светлого будущего, жаждали реализовать в детях то, чего не добились сами. Они не желали, чтобы их сын или дочка за копейки рвали спину, работая на заводе, и запихивали учиться на профессии, в специализациях которых мало что понимали, но которые им казались денежными.

Пришли ли мы теперь к обещанным тогда миллионам?
Экономистов пруд пруди, а во фьючерсах и опционах большинство так ничего и не понимает.
В силу доступности на данный момент высшее
образование не гарантирует ни хороших знаний, ни получения достойной работы. Молодежи также мешают амбиции. Отсидевшие в тепличных условиях университета, черпая лопатой, а кто-то неохотно чайной ложкой, знания, надеются на хорошее место, ожидая все и сразу.
В реальности все иначе. Кем будет новоиспеченный
управленец руководить, если все подались в директора?
Вот и основная проблема рынка труда. Общий коэффициент безработицы
не получается свести к нолю, хотя количество безработных ровняется количеству вакансий. Но качество тех, кто ищет работу, не соответствует качеству предложенной работы. Требования тех и других никогда не будут удовлетворены, если не предпринимать усилия. Здесь посредником выступает служба занятости. Если люди готовы переучиваться, менять что-то в жизни, то у них есть шанс добиться всего. Но надо осознать, что всё придет не сразу, а дорогу осилит идущий! Среди обратившихся в ЦЗН в поисках работы и прошедших переподготовку больше всего именно выпускников ВУЗов.
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/17005300.jpg ]

Поменяй облик профессии в своей голове
и мир прогнётся для тебя!
Нужно пользоваться тем, что предлагает
рынок труда, а не сидеть и ждать, когда Бог пошлет кусочек сыра. В ЦЗН курсы переподготовки и повышения квалификации бесплатные. Они проходят на базе образовательных центров, имеющих гослицензию на обучение.
Схема действий такова: человек, не имеющий
работы, встает на учет в ЦЗН; если ему нельзя подобрать вариант работы, то он попадает на профконсультацию, где специалист поможет определиться с переобучением, происходит комплектование групп, обучение (от 1 до 4 месяцев) с выплатой стипендии, новые возможности реализовать себя на рынке труда.
Не стоит чураться рабочих профессий. У
их обладателей самый большой процент трудоустройства. Облик профессий меняется со временем. Тот же менеджер, получив переподготовку, может начать, например, с работы поваром. А изучив всю кухню изнутри, в будущем открыть свой ресторанчик. Теперь нам уже привычно, что сантехник из коммерческой фирмы приходит в дом вежливый, трезвый, в униформе и со сменной обувью. Токарь превратился в оператора сложной вычислительной техники, и его руки не вызывают брезгливости у эстетов. Без ручного труда ни подводная лодка не выйдет в море, ни ракета не полетит в космос. За глобальным проектом всегда стоит человек и его кропотливый труд.
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/17005305.jpg ]

Нет цели, нет и движения.
Нужно разобраться с тем, куда двигаться.
Карьера начинается с резюме. И это не просто бумажка, заполненная по образцу, скачанному из Интернета. Это первое, что видит работодатель. В резюме важны опыт и цель. НО! Опыт важен для принимающего на работу, а цель - для соискателя, ищущего себя и поле для деятельности. Вопрос, кем ты хочешь стать, часто задавался в детстве. Сейчас он превратился в экзистенциальные поиски или кризис выпускника.
На занятии, своего рода тренинге, в ЦЗН
помогут определиться, что за работа нужна, а не какая. Ответ на последний вопрос и так ясен: денежная, с соцпакетом, официальным трудоустройством, понимающим начальством и перспективой роста.

Что делать?
Не сидеть на месте! По средам в ЦЗН проходят
консультации. Обратившиеся могут побеседовать со специалистами и посмотреть базу вакансий. Проходят два раза в год и ярмарки вакансий. Ближайшая в Северодвинске в ЦКиОМе 15 октября. Сюда же может прийти разведать обстановку и человек, подумывающий сменить работу.
[ http://files.geometria.ru/pics/original/17005352.jpg ]

фото с сайтов: www.goodfon.ru, gallerix.ru, nestol.wordpress.com.